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住宅型有料老人ホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設内で暮らすご入居者様に、看護師と連携しながら介護サービスをお届けします。 身体面の介護や生活面の援助など、毎日の暮らしを支えるケアをお任せします。 ★医療的なケアが必要な方もいらっしゃいます。ただし看護師は24時間そばに常駐しており、安心です。 ※吸引などの医療行為や急変時の対応は看護師が担当します。 〈具体的な業務〉 ① 身体介護 入浴・食事・排泄の介助、体位交換、口腔ケア、移乗 など ② 生活援助 居室の清掃、リネン交換、簡単な調理 など ③ その他 ◇コールへの対応 ◇介護記録の入力（PC・iPadを使用） → 操作はシンプル。入力方法は丁寧にお伝えします ◇会議や勉強会への参加 → 年齢や職種に関係なくアイデアを歓迎する職場です ※サービス提供はすべて施設内で完結（移動はありません） ※記録はタブレットで入力します 〈1日の流れ（例）〉 【日勤】 8：30 朝礼、申し送り 8：50 ケアを開始（排泄・入浴の介助、水分補給、体位交換など） ※厨房での業務（調理補助・配膳）もあります 昼休憩は交代制（11:30～／12:30～） 午後もケアを継続 17：00 申し送り、夕食の準備 17：30 退勤 【夜勤】 16：30 申し送り 17：00 ケアを開始（巡回を行いながら、排泄の介助や水分補給、体位交換など） 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録の整理 9：30 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 298,300円 〜 316,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 〈年収〉 416万円～440万円 〈内訳〉 ◇夜勤手当32,000円：月4回分の手当を月給に含みます ※月4回を超えた分は、1回8000円の夜勤手当を別途支給 ※回数は拠点によって異なります ◇処遇改善加算 50,000円を含みます ※業務評価報酬・処遇改善加算は業績により変動します ◇賞与：年2回 ※支給は7月・12月（前年度実績3.5ヶ月分） 〈別途支給の手当〉 ◇交通費：別途支給（上限3万円） ※車で通勤する方にはガソリン代を支給 ◇昇給（昇格時）：リーダー手当・主任手当など 〈給与水準が高めな理由〉 医心館は、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホームです。 ここでは介護職も看護師・医師と連携し、その方らしい暮らしを支える重要な役割を担っています。 医療的ケアに関わる機会が多い職場だからこそ、専門性と責任にふさわしい給与水準を設けています。 |
| 研修・試用期間 | 現場でのOJT 入職後は現場の職員がOJTで指導します。 看護師と連携する場面も多く、学びながら働けます。 管理者との定期的な面談 入職後は管理者やサ責と定期的に面談を行います。 不安を一人で抱え込まずに働けます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈働き方〉 ・全国展開の会社ですが、勤務は1つの拠点で完結する想定です ・マイカー通勤OK・無料の駐車場あり ・制服貸与 ・通勤手当（月3万円まで）※車で通勤する方にはガソリン代を支給 ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 〈保険・制度〉 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（加入は法定どおり） ・65歳定年制 ・職員紹介制度／カムバック採用制度 〈健康・暮らし〉 ・年1回の定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・法人アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店などで利用可） ・屋内禁煙による受動喫煙対策 〈学びのサポート〉 ・OJTによる研修 ・eラーニング 〈試用期間〉 あり（6か月間・期間中の条件変更なし） 試用期間中の健康状態・勤務態度・業務遂行能力などを評価し、本採用とするかどうかを試用期間の途中または満了日に決定します。 満了時点で判断がつかない場合は、通知のうえ通算１年を超えない範囲で期間を延長することがあります。 |
| 勤務先 | 住宅型有料老人ホーム『医心館 菊名』 |
| 勤務地 | 〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名6丁目20番42号 |
| 通勤アクセス | 東急東横線 菊名駅から徒歩で8分 JR横浜線 菊名駅から徒歩で10分 東急東横線 大倉山駅から徒歩で14分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 1）早番：7:00～16:00 2）日勤：8:30～17:30 3）遅番：11:00～20:00 4）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩は60分 ※夜勤明けの翌日は原則としてお休み ※残業はおおむね月5～7時間 |
| 休日・休暇 | 〈休日・休暇〉 ◇月9～10日の休み ◇年間休日115日（夏季・冬季の休暇を含む） ◇有給休暇は4月または10月に付与 〈特別休暇〉 ◇産前・産後休暇（取得・復職の実績多数） ◇育児休暇（取得・復職の実績多数） ◇育児休業 ◇介護休業 ◇慶事・弔事の休暇 〈産休・育休から復帰した職員が多数〉 医心館には、産休・育休を経て復帰し、活躍している職員がたくさんいます。 男性職員の取得実績もあります。 子育て経験のある職員も多く、仕事と生活のバランスをとりながら働ける職場です。 ※2026年1月末時点の実績：産休・育休の取得率100%、育休からの復帰率99% |
| 応募条件 | ◇介護福祉士／実務者研修／初任者研修 このうちいずれかの資格を保有している方 ◇特養・老健・病院・有料老人ホームなどでの実務経験が1年以上ある方 〈歓迎〉 〈このような方にぴったり〉 ・経験と資格を正当に評価してほしい方 ・チームでの連携を大事にしたい方 ・医療面の不安なく、安心して働きたい方 ・目の前のご入居者様に集中したい方 〈あれば歓迎する経験〉 ・身体介護に1年以上携わった経験 ・機械浴を扱った経験 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙による受動喫煙対策 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |