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介護付き有料老人ホーム 介護職員

募集要項

職種介護職
仕事内容・ご入居者の食事・入浴・排せつなどのお手伝い
・外出イベントや地域との交流の企画と実施
・レクリエーションの補助 など

【就業の場所、変更の範囲について】
会社が指定する場所(本社およびすべての拠点での勤務を含む)
雇用形態正社員
雇用形態(詳細)正社員(正職員)
給与月給 289,900円 〜 349,900円
給与詳細(年収例)・手当<給与の内訳>
・基本給:201,000円~236,000円
・資格手当:15,000円~40,000円
・夜勤手当:30,000円(1回6,000円×月5回を想定)
・処遇改善手当1 43,900円

<年収の目安>
3,828,800円~4,548,800円(賞与込み)
賞与は年2回(在籍6か月未満の方は対象外)
※ほかにも条件あり

<上記とは別に支給>
処遇改善手当2 16,000円
*シフト計画を守って勤務した場合に支給

※処遇改善手当は金額が変わる場合があります。
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固定残業代:なし
試用期間:3ヶ月(期間中も処遇は同じ)
研修・試用期間<資格取得支援制度>
・受講料に加え、受講期間中の賃金や交通費も支援するため、費用の心配なく資格取得を目指せます(条件あり)
・受講料・受験料の支給対象は、実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士・レクリエーション介護士などを含む計15資格
・受験対策講座の支給対象は、介護福祉士および介護支援専門員の対策講座(オンライン受講のみ)

<教育・研修体制>
研修専任のチームを社内に設けています。
必要に応じて研修を随時行い、スタッフのキャリア形成を後押ししています。
*導入時の研修
*入社時の研修
*階層別の研修(管理者講習・ホーム長研修・主任研修 等)
*職種別の研修(ナース研修・ケアマネ研修 等)
*ホームごとの研修(各ホームの要望に合わせた内容)
契約期間期間の定めなし
待遇・福利厚生〈2025年4月に制度を改定しました〉

〈健康保険・休業制度の特長〉
◆社会保険完備(グループの健康保険組合に加入)
 ―保険料の負担割合は会社60%・本人40%(一般的な健保は50%ずつ)
 ―傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金には上乗せ給付あり(例:出産育児一時金の付加金として子ども1人につき20万円)
 ―そのほかグループ共通の福利厚生も利用できます
◆産前産後休業、育児休業・介護休業の制度あり
 ―2025年4月から、育児を理由とした所定外労働の免除が小学校入学前まで延長
◆子の看護休暇あり(2025年4月に内容を改定)
 ―取得できる事由:①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③学級閉鎖など感染症に伴うもの(新設) ④入園・入学式や卒業式(新設)
 ―対象期間は小学3年生の修了までに延長
◆介護休暇あり(2025年4月から入社6か月未満の方も取得可能)

〈給与・手当・表彰〉
◆賞与:年2回
◆昇給:年1回
◆年末年始手当
◆交通費支給(月 100,000 円まで)
◆永年勤続の表彰
◆退職金共済に加入

〈その他〉
◆福利厚生代行サービスに加入
◆資格取得の支援制度
◆ユニフォームを貸与
◆健康診断、インフルエンザなどの予防接種
◆年次有給休暇
◆車・バイク・自転車での通勤可(駐車場代の自己負担なし)
勤務先はなことば鶴見
勤務地〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17
通勤アクセス・東急東横線「綱島」駅より 東急バス「日吉駅東口行き」乗車 「鷹野大橋」バス停下車 徒歩2分
・東急東横線「日吉駅」東口より 東急バス「綱島駅行き」乗車 「鷹野大橋」バス停下車 徒歩2分
・JR京浜東北線「鶴見」駅より 横浜市営バス「綱島駅行き」乗車 「駒岡」バス停留所下車 徒歩8分
車通勤可
勤務時間〇シフト制で週5日勤務
早番(A) 07:00~16:00
日勤(B) 09:00~18:00
遅番(C) 10:00~19:00
夜勤(D) 17:15~翌9:15
※A~Cは休憩1hで実働8h、Dは休憩2hで実働14h
休日・休暇年間休日115日(月ごとに9~10日/うるう年でない年の2月は8日)
入社から6ヶ月経過後に有給休暇を付与
応募条件【資格】
次のうちいずれかが必須
・初任者研修
・実務者研修
・基礎研修
・介護福祉士
・社会福祉士

【年齢】
選考フロー応募 → 書類選考 → 面接 → 内定

企業情報

社名株式会社ファスト
住所大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階
代表者代表取締役社長 飯塚 春菜
設立2023年6月
資本金500万円
事業内容
  • 人材紹介事業
  • 採用支援事業
公式HPhttps://www.fast-all.net/