- 介護職
- 正社員
- 横浜市港北区
- 介護付き有料老人ホーム
- 初任者研修
- 神奈川
介護付き有料老人ホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 身体介助・生活支援などの介護業務全般 ・食事・排泄・入浴の介助 ・水分補給のサポート ・居室の整備 ・リネンの交換 ・買い物への同行、外出時の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・業務管理（介護記録の作成）など 転勤の範囲：自宅から90分以内 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 271,000円 〜 307,000円 |
| 研修・試用期間 | ＼成長を後押しする教育制度／ 入社時は「中途導入者研修」で丁寧にフォローします。 以降も、経験や役職に合わせた「階層別研修」、介護サービスの質向上を目的とした「技術向上研修」などを、段階を追って定期的に行っています。 皆さんのスキルアップを全面的にサポートします！ 研修テーマの例 ・認知症のケア ・食中毒の防止 ・熱中症や脱水症の予防 ・身体拘束の廃止 など ＊目標は「プラチナ介護職」 株式会社ニチイケアパレスが独自に定める「プラチナ介護職」とは、介護福祉士（国家資格）・介護予防運動指導員・終末期ケア専門士・認知症ケア専門士の資格を取得し、経験・技能・知識を兼ね備えた介護のプロフェッショナルのこと。全スタッフ共通の目標として取り組んでいます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈保険・雇用〉 ◆社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆定年は65歳。以降は1年ごとの更新で契約社員として勤務可能（70歳以上は半年ごとの更新） ◆退職金制度（規定に基づく） ◆労働組合への加入 〈キャリア・学び〉 ◆キャリアアップの制度 ◆資格の取得を支援する制度 ◆まなびネット割引制度 〈通勤・健康〉 ◆徒歩・自転車での通勤者に奨励金（勤務1日あたり200円） ◆自転車での通勤OK ◆定期的な健康診断 ◆安全衛生委員会を設置 ◆EAP（従業員支援プログラム）の取り組み 〈その他〉 ◆制服（上下）を貸与 ◆財形貯蓄の制度 ◆社内報を作成・配布 ◆クラブ活動 |
| 勤務先 | 介護付有料老人ホームニチイホーム大倉山 |
| 勤務地 | 〒202-0022 神奈川県横浜市港北区樽町1-22-6 |
| 通勤アクセス | 東急東横線 大倉山駅から徒歩で11分 東急東横線 綱島駅から徒歩で13分 |
| 勤務時間 | 【24時間の中で2～6交替制】 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 17:00～翌10:00 16:30～翌9:30 ※休憩は60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用（31日は176時間、30日は168時間、29日は160時間、28日は160時間） |
| 休日・休暇 | 月9日の休み（ローテーションで取得） ※閏年を除く2月は8日の休み 有給休暇 リフレッシュ休暇（年3日間） メモリアル休暇（年1日間） 結婚に伴う休暇（7日間） 出産に伴う休暇（3日間） 産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間） 看護のための休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業の制度あり（多くの利用実績あり） |
| 応募条件 | 【以下のいずれかが必須】 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修〔介護職員基礎研修／ヘルパー1級〕 ◇介護職員初任者研修〔ホームヘルパー2級〕 【必須条件】 ◇早番・日勤・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 〈歓迎〉 〈異業種から介護職に転身した先輩が多数〉 営業・警備員・飲食店の接客・アパレル販売・清掃・ホテル・化粧品販売・百貨店・ブライダル・空港・美容師・エステティシャン・フロントや受付事務など、さまざまな前職を経て介護の仕事を始めたスタッフが活躍しています。資格を取ったばかりの方もどうぞ。 〈こんな方の応募をお待ちしています〉 ・介護業界・介護職の経験がない方 ・ブランクがある方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |