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介護付き有料老人ホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設で暮らすご入居者様に対し、看護師と協力しながら介護サービスをお届けします。 身体介護・生活援助など、毎日の暮らしを支えるケアをご担当いただきます。 ★医療ケアを必要とする方もおられますが、24時間常駐の看護師がいるので安心です。 ※吸引などの医療行為や急変への対応は看護師が担当します。 仕事内容の詳細 ① 身体介護 入浴・食事・排泄の介助／体位の交換／口腔のケア／移乗 など ②生活援助 居室の清掃／リネンの交換／簡単な調理 など ③そのほか ・ナースコールへの対応 ・介護記録を入力（PCやiPadを使用） → 操作はシンプル／入力のしかたは丁寧にお教えします ・会議や勉強会への参加 →年齢や職種に関係なく、アイデアを歓迎する職場です ※サービスはすべて施設の中で完結（移動はありません） ※記録はタブレットで入力します 1日のスケジュールの例 【日勤】 8：30 ｜ 朝礼・申し送りを実施 8：50 ｜ ケアを開始 （排泄の介助・入浴の介助・水分補給・体位の交換など） ※厨房の業務（調理の補助・配膳）もあります 順番にお昼の休憩（11:30～／12:30～） ～午後もケアを継続～ 17：00 ｜ 申し送り・夕食の準備 17：30 ｜ 業務終了・退勤 【夜勤】 16：30 ｜ 申し送りを実施 17：00 ｜ ケアを開始 （巡回をしながら排泄の介助・水分補給・体位の交換など） 0：30 ｜交代で休憩をとる 9：00 ｜ 申し送り・記録の整理 9：30 ｜ 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 298,300円 〜 316,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】 416万円～440万円 【内訳の詳細】 ●月給には夜勤手当32,000円（月4回分）を含みます ※月4回を超えて夜勤をした場合は、1回8000円の夜勤手当を別に支給 ※夜勤の回数は拠点によって異なります ●処遇改善加算50,000円を含みます ※業務評価報酬と処遇改善加算は、業績によって変わります ●賞与は年2回 ※支給は7月と12月（前年度の実績は3.5ヶ月分） 【そのほかの手当（別途支給）】 ●交通費：別途支給（3万円が上限） ※車で通勤する方にはガソリン代を支給 ●昇格時の昇給：リーダー手当・主任手当など 平均を上回る給与水準の理由 医心館は、医療への依存度が高い方を受け入れる住宅型有料老人ホーム。 私たちの介護職も看護師・医師と連携し、その方らしい暮らしを支える重要な役割を担っています。 医療的ケアに関わる機会が多い職場だからこそ、専門性と責任にふさわしい給与水準にしています。 |
| 研修・試用期間 | 〈職場の先輩によるOJT〉 入職後は現場の職員がOJTで指導します。看護師と連携する場面も多く、学びながら働けます。 〈管理者との面談を定期的に実施〉 入職後は管理者やサ責と定期的に面談する機会があるので、不安をひとりで抱え込まずに済みます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈保険・雇用〉 ◆ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（加入する保険は法定どおり） ◆ 通勤手当（月3万円が上限） ◆ 65歳定年制 ◆ 試用期間は6か月間（期間中も条件は変わりません）。試用期間中の健康状態・勤務態度・業務遂行能力などをもとに、期間の途中または満了日に本採用とするかを決めます。満了時点で判断が難しい場合は、通知したうえで通算１年を超えない範囲で延長することがあります 〈学び・キャリア〉 ◆ OJT研修制度 ◆ eラーニングを導入 ◆ 職員紹介制度 ◆ カムバック採用制度 〈健康・特典〉 ◆ 年1回の定期健康診断 ◆ インフルエンザ予防接種の費用補助 ◆ 法人内アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店などで割引を利用可能） ◆ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 〈その他〉 ◆ 制服の貸与 ◆ 拠点は全国にありますが、勤務は1つの拠点を想定しています ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 |
| 勤務先 | 住宅型有料老人ホーム『医心館日吉』 |
| 勤務地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉三丁目２番８号 |
| 通勤アクセス | 東急東横線日吉駅徒歩8分 市営地下鉄グリーンライン日吉駅徒歩8分 車通勤可 |
| 勤務時間 | １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩は60分 ※夜勤明けの翌日は原則としてお休み ※残業は月5～7時間ほど |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 ●休みは月9～10日 ●年間の休日数：115日（夏季・冬季休暇を含みます） ●有給休暇：4月または10月に付与 特別休暇 ●産前産後休暇（取得・復職した実績が多数） ●育児休暇（取得・復職した実績が多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔の休暇 産休・育休を経て復帰した職員がたくさんいます 医心館には、産休や育休から戻って活躍している職員が大勢います。 男性職員の取得実績もあります！ 子育てを経験した職員が多く、仕事と私生活のバランスをとりながら働ける職場です◎ ※産休・育休の取得率は100%（2026年1月末現在） ※育休からの復帰率は99%（2026年1月末現在） |
| 応募条件 | ・ 介護福祉士／実務者研修／初任者研修 これらのうちどれか一つの資格をお持ちであること ・ 特養・老健・病院・有老などで1年以上の実務経験がある方 〈歓迎〉 〈あると歓迎する経験〉 ◆ 1年以上の身体介護の経験 ◆ 機械浴を使ったことがある 〈こんな方に向いています〉 ・ チームでの連携を大事にしたい ・ 医療面の不安を抱えずに安心して働きたい ・ 目の前のご入居者様のケアに集中したい ・ 経験や資格を正当に評価されたい |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |