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有料老人ホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームの介護スタッフを募集しています。 ◆食事・入浴・排泄など日常生活のサポート ◆アクティビティの企画やイベント運営もご担当いただきます 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：ブランシエール港北2ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 252,300円 〜 293,628円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：252,300円～293,628円 〈内訳〉 ・基本給：205,000円～220,000円 ・処遇改善の手当：27,000円～40,000円 ・介護福祉士の資格手当：10,000円 ・夜勤手当：1回5,075円～5,907円×4回 〈別途支給の手当〉 ・資格手当：介護福祉士・社会福祉士 各10,000円 ・通勤手当：全額を支給 〈昇給〉あり 前年度実績：月あたり0円～5,000円 〈賞与〉年2回 前年度実績：合計3.00ヶ月分 ※試用期間は3ヶ月で、その間も条件は変わりません |
| 研修・試用期間 | 〈自己啓発・キャリア支援〉 実務者研修の費用は会社が全額負担（社内規定による）、資格取得支援制度（対象：介護福祉士・介護支援専門員） 受験料の会社負担（対象：介護福祉士・介護支援専門員・衛生管理者・防火管理者・終活カウンセラー2級） 各種研修（入社時・3ヶ月後・半年後に実施する研修／ケアマスター講座／介護技術の研修／役職者向けの研修 など） 教育（BS制度、入社から半年後の面談 など） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈各種制度〉 ・退職金制度（勤続3年以上） ・長谷工グループの企業型確定拠出年金（DC） ・従業員持株会 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償） ・定年制（一律65歳）・再雇用制度（70歳まで） 〈健康・医療〉 ・社会保険完備（長谷工健康保険組合） ・定期健康診断（一般健診と生活習慣病健診） ・脳ドック（受診できる年齢に規定あり） ・レディースドック（乳がん検診・子宮頸がん検診） ・PET検査（受診対象年齢の指定あり） ・インフルエンザ予防接種（費用は会社が全額負担） ・受動喫煙対策（室内禁煙） 〈給付・お祝い〉 ・傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金 ・介護休業給付金（93日まで）・育児休業給付金 ・結婚祝金・出産祝金 〈暮らしのサポート〉 ・住宅手当（社内規定あり） ・奨学金の返還支援制度（社内規定あり） ・社員食堂での食事を社員価格で利用可 ・制服貸与 ・マイカー通勤可（施設の駐車場は使用不可、外部駐車場代の半額を会社が負担） ・保養所（全国11ヶ所） |
| 勤務先 | ブランシエール港北2 |
| 勤務地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-18-7 |
| 通勤アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅から徒歩15分 車通勤可 |
| 勤務時間 | [1]07:00～16:00 [2]09:00～18:00 [3]11:00～20:00 [4]17:00～翌9:30 ※休憩は60分 残業：月10時間前後 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（月の公休は10～11日） 交替制シフト（1ヶ月単位の変形労働時間制） 有給休暇（法定どおり） 産前産後休業・配偶者の出産休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇 慶事休暇・弔事休暇 ※いずれも取得実績あり |
| 応募条件 | 〈資格〉介護職員初任者研修の修了以上 〈経験〉介護の実務経験をお持ちの方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（室内禁煙） |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |