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グループホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈入居者の方への介護サービス〉 ・食事のお手伝い ―食べるためのサポート、お声かけ、見守り、配膳等 ・排泄のお手伝い ―トイレへのご案内、見守り、おむつの交換等 ・入浴のお手伝い ―服の脱ぎ着のサポート、髪や体を洗う介助、見守り等 ・日々の暮らしのサポート ―お部屋の掃除、洗濯、そのほかレクリエーション等 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 259,600円 〜 289,600円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 〈月給〉 ・初任研修・実務者研修の方：月給259,600円～ ・介護福祉士の方：月給289,600円～ ●夜勤5回分の夜勤手当（35,000円）を一律で含んでいます ●「介護職員等ベースアップ等支援加算」分も含まれます 〈各種手当など〉★賞与は年2回 ・夜勤手当：1回につき7,000円 ・賞与（一時金）制度：年2回 ・特定処遇改善加算金：年3回支給 ・昇給制度：年1回 ・資格手当：規定に基づき支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ・住宅手当：月10,000円（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近くの事業所へ応援に入った場合）：1日につき2,000円 ・年末年始手当：1日につき2,000円～3,000円 ※試用期間は6ヶ月（期間中も条件は変わりません） 固定残業代はありません |
| 研修・試用期間 | 〈研修制度でスキルを高められます〉 初めてでも心配なく始められる、手厚い研修で一歩ずつ成長できます。 ★スタッフのおよそ4割が介護経験ゼロからのスタート★ 入社時には、座学と実技を組み合わせた研修を実施します。 「理念・心構え」「コミュニケーションの基礎」「介護技術の基本」などを丁寧に学べるため、介護の仕事が初めての方も心配いりません。 加えて―― □初任者研修の資格取得を実質無料で支援 □キャリアに応じた研修やフォローアップ研修を多数用意 □希望すれば同じ研修を何度でも繰り返し受講可能 現場に配属された後も「繰り返し学べる」仕組みがあるので安心です。 研修と実務の両方を通じてステップアップできる環境が整っています。 ◇新卒・第二新卒の方向け 新入職員研修／接遇マナー研修／ブラッシュアップ研修 ◇中途入社の方向け キャリア入社研修／ケアリーダー研修／新任事業所長研修 ◇スキルを伸ばしたい方向け グループホーム・ケアスタッフ研修／有料老人ホーム・ケアスタッフ研修／居宅ケアマネジャー研修／サービス提供責任者研修／看護職員研修／機能訓練指導員研修 ◇資格取得の支援制度 介護職員初任者研修（条件を満たせば受講費を会社が全額負担） 介護福祉士実務者研修（条件により受講費の最大半額を会社が負担） 介護福祉士模擬試験（合格時にはお祝い金を支給） ◇専門分野の研修 シニアセラピー養成講習／アロマ講座／あんしんヨガ講習／ヨガ指導者講習 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈各種制度〉 ◆社会保険完備 ◆退職金制度（確定拠出年金）／定年後の再雇用制度 ◆住宅手当 ◆育児のための時短勤務制度 ◆慶弔見舞金・社内貸付制度 ◆悩みごとなど心の相談ができる「よろず相談」窓口 〈資格・学びのサポート〉 ◆資格取得費用の補助（初任者／実務者／認知症介護基礎） ◆資格取得の支援および取得時の祝金（介護福祉士／ケアマネジャー） ◆ケアマネジャー資格の更新料補助 ◆職種・キャリアごとに多彩な研修あり ◆シニアセラピー養成講座やアロマ講座（有料の講座は社員割引で受講可能） 〈グループ共通の福利厚生〉 ◆ALSOKグループの福利厚生制度を利用できます ・住宅関連・引越料金の割引 ・レジャー施設やホテル宿泊料金の割引 ・各種保険（自動車保険・火災保険など）の団体割引 ・福利厚生代行サービスの会員優待 ・グループ独自のベネフィット制度 ・ALSOK通信教育講座 ほか 〈通勤について〉 交通費は1ヶ月あたり50,000円を上限に支給します。 通勤は原則として公共交通機関をご利用いただいていますが、片道2km以上の場合はマイカー通勤を申請でき、許可を得れば車・バイクでの通勤も可能です（駐車場の空き状況によるため、まずはご相談ください）。 バスの利用も片道2km以上で認められます。車・バイク・自転車での通勤をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務先 | ＡＬＳＯＫグループホーム横浜茅ヶ崎東Ⅱ |
| 勤務地 | 〒224-0033 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-4-4 |
| 通勤アクセス | ・横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南」駅下車徒歩12分 ・東急田園都市線「江田」駅より東急バス「綱44・45 綱島駅行」乗車、「大崎橋」バス停下車徒歩5分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料） 車通勤可 |
| 勤務時間 | 早番：7:00～16:00 遅番：11:00～20:00 夜勤：17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤の場合は実働16時間）、休憩1時間 ★ホームごとに勤務時間帯が多少異なります。詳しくは応募後にお問い合わせください 【月あたりの平均残業時間】 7.1時間で、公務員の平均残業時間と比べて2分の1以下！ 業務の効率化を進め、残業を減らす取り組みを実施中です。 仕事と生活のバランスを重視した職場づくりを進めています！ （参考：国家公務員給与関係・令和6年人事院勧告では19.1時間） |
| 休日・休暇 | シフト制（1ヶ月単位で作成） 公休は月9日（うるう年以外の2月は8日） 年間の公休は107日 【有給休暇の消化率】 ALSOK介護株式会社では、有給休暇の消化率がなんと83％！ 全業界の平均値（65.3%）を上回る水準です！ （参考データ：厚生労働省が実施した令和6年の就労条件総合調査 65.3％） 〈研修制度でスキルを高められます〉 職階に応じた研修、自己啓発のための研修、資格取得に向けたセミナー等、当社では年間60回以上の研修を実施しています。 著名な講師による講義や行政と連携した講座など、内容も多彩です。仕事を続けながら技術を磨くことができます。 ◇新卒・第二新卒の方向け 新入職員研修／接遇マナー研修／ブラッシュアップ研修 ◇中途入社の方向け キャリア入社研修／ケアリーダー研修／新任事業所長研修 ◇スキルを伸ばしたい方向け グループホーム・ケアスタッフ研修／有料老人ホーム・ケアスタッフ研修／居宅ケアマネジャー研修／サービス提供責任者研修／看護職員研修／機能訓練指導員研修 ◇資格取得の支援制度 介護職員初任者研修（条件を満たせば受講費を会社が全額負担） 介護福祉士実務者研修（条件により受講費の最大半額を会社が負担） 介護福祉士模擬試験（合格時にはお祝い金を支給） ◇専門分野の研修 シニアセラピー養成講習／アロマ講座／あんしんヨガ講習／ヨガ指導者講習 |
| 応募条件 | ◎次のうちいずれか1つの資格をお持ちであることが必須です ・介護職員初任者研修（旧称：ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧称：ヘルパー1級／基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴は問いません ★介護職の経験が浅い方・初めての方も現場で働いています（入社後は丁寧にフォロー） ★介護の仕事から離れていた期間があっても応募できます ★産休・育休を経て職場に戻った主婦・主夫の方も活躍しています 〈歓迎〉 〈こんな想いをお持ちの方を求めています〉 ◆いまの自分にできることに全力で向き合える方 ◆これまで培った経験や資格を、新しい職場で発揮したい方 ◆介護の仕事にやりがいを感じ、もう一度介護の現場に戻りたい方 ◆ご利用者様やご家族に笑顔になっていただくために力を尽くしたい方 ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください。選考ではお人柄を重視しています。 現在、介護経験者に加え、ブランクのある方や介護施設での勤務が初めての方など、年代も経歴もさまざまなスタッフが働いています。 〈さらに歓迎する方〉 ・キャリアアップへの意欲がある方（新卒入社3年目で管理者を務める社員もいます） ・前向きな気持ちで新しいことへ挑戦したい方 ・デジタルの記録システムを扱える方・操作に抵抗のない方・得意な方 ・変わりゆく介護業界を、ともに支えていただける方 〈次のようなご経歴の方も歓迎します〉 ―デイサービス・訪問介護等で、介護職員や介護福祉士として働いた経験 ―病院・リハビリ施設等で、介護や看護の業務に従事した経験 ―グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験 ―社会福祉士として、地域包括支援センターで高齢者支援に携わった経験 ―介護支援専門員・ケアマネジャー、または生活相談員として介護施設に勤めた経験 ―介護職員として働きつつ、ゆくゆくはケアマネ、さらに主任介護支援専門員へのステップアップを考えている方 ―生活支援員・サービス管理責任者として、障がい者支援や障害者福祉に従事した経験 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |