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グループホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護業務の全般 ・排泄の介助 ・食事の介助 ・服薬の介助 ・更衣・洗面・整容 ・起床時や就寝時の介助 ※夜間の時間帯は、ご入居者様の居室や共有スペースでのサポートとなります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 256,500円 〜 303,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与の内訳】 ・基本給は158,500円～184,000円 ・住宅手当（固定）は15,000円 ・資格手当は2,000円～20,000円 ・処遇改善手当（介護職員等）は36,000円 ・ベースアップ手当は9,000円～12,000円 ・夜勤手当は1回6,000円×６＝36,000円 ※夜勤6回の想定 【上記とは別に支給する手当】 賞与：年3回（4月・7月・12月／前年の実績は3.65か月分） 家族手当：扶養している配偶者は12,000円 子供手当は7,000円、第3子からは5,000円 昇給：あり（実績は月あたり1,000円～5,000円）年1回 調整手当：前歴・資格・経験をもとに決定 通勤手当：月50,000円が上限 ※固定残業代はありません ※試用期間は3か月（雇用条件に変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈保険・年金・退職〉 ・ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・ 企業型の確定拠出年金 ・ 退職金制度（勤続3年以上の方） ・ 定年は一律60歳、65歳までの再雇用制度 ・ 復職制度（適任と判断された方は復職可能） 〈レジャー・特典〉 ・ 外部の福利厚生サービスに加入 ・ 職員旅行（海外・国内・日帰りのプラン） ・ 野球観戦チケットやリゾートホテルを利用可能 ・ グループ病院での受診費の免除あり 〈キャリア・職場環境〉 ・ キャリアアップ支援金制度 ・ 永年勤続の表彰制度 ・ カウンセラーへの相談、ハラスメント窓口あり ・ 外国人の雇用実績あり ・ 受動喫煙対策（屋内は禁煙、敷地内に喫煙スペースを設置） ・ 車での通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務先 | グループホーム ラポール菅生 |
| 勤務地 | 〒216-0015 神奈川県川崎市宮前区菅生6丁目33-17 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線 たまプラーザ駅から車で10分 東急田園都市線 溝ノ口駅からバス16分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1か月単位） 7:00～15:30（休憩は60分） 9:00～17:30（休憩は60分） 11:00～19:30（休憩は60分） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩は120分） 時間外労働は月平均3時間 ※月の平均労働時間は157.5時間 |
| 休日・休暇 | 4週8休制 年間の休日数113日 有給休暇 慶弔の休暇 産休・育休（育児休業の取得実績あり） 介護休暇 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級） 認知症基礎研修を受講した方も応募可能（受講費用は当社が負担） ※学歴は問いません 〈歓迎〉 〈あれば歓迎する資格〉 ◆ 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆ 介護福祉士 〈経験・その他〉 ◆ 介護の経験をお持ちの方 ◆ UIJターンでの就職を考えている方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（屋内は禁煙、敷地内に喫煙スペースを設置） |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |