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- 神奈川
介護付き有料老人ホーム 介護職員
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護業務全般（身体面の介助から生活面の支援まで） ◇食事・排泄・入浴の各介助 ◇水分補給のお手伝い ◇居室の整え ◇シーツ類などリネンの交換 ◇買い物への同行や外出時の介助 ◇レクリエーションの企画と運営 ◇介護記録の作成をはじめとする業務管理 など 転勤エリア：自宅から90分以内 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 271,000円 〜 307,000円 |
| 研修・試用期間 | 〈安心して力を伸ばせる教育の仕組み〉 入社直後は、中途入社者向けの導入研修でしっかりフォローします。 以降も、経験や役職に合わせた階層別の研修や、介護サービスの質向上を目的とした技術研修などを、段階を踏んで定期的に行っています。 皆さんのスキル向上を全力で後押しします。 研修テーマの例 ◇認知症のケア ◇食中毒の予防 ◇熱中症と脱水症の予防 ◇身体拘束の廃止 など ＊スタッフ全員が目指す姿は「プラチナ介護職」 当社ニチイケアパレスでは、介護福祉士（国家資格）・介護予防運動指導員・終末期ケア専門士・認知症ケア専門士を取得し、経験と技能と知識を兼ね備えた介護のプロを独自に「プラチナ介護職」と呼び、スタッフ全員で目指す目標に掲げています。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈保険・将来の備え〉 ◆健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ◆退職金（規定に基づき支給） ◆財形貯蓄 ◆65歳定年制（以降は1年ごと更新の契約社員として継続、70歳以上は半年ごとの更新） 〈通勤・身の回り〉 ◆自転車での通勤OK ◆徒歩・自転車で通う方への奨励金（出勤1日あたり200円） ◆上下の制服を貸与 〈成長・キャリア〉 ◆資格取得のための支援制度 ◆キャリアアップの仕組み ◆学習講座の割引制度 〈職場環境・その他〉 ◆定期の健康診断 ◆安全衛生委員会を設置 ◆EAP（従業員支援プログラム）への取り組み ◆労働組合に加入 ◆社内報の制作・配布 ◆クラブ活動 |
| 勤務先 | 介護付有料老人ホームニチイホーム柿生 |
| 勤務地 | 〒215-0022 神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12 |
| 通勤アクセス | 東急バス 花島バス停から徒歩1分 ※バイク通勤可 |
| 勤務時間 | 〈2～6交替制／24時間の中で勤務〉 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 17:00～翌10:00 16:30～翌9:30 ※休憩は60分 ※変形労働時間制（1ヶ月単位：31日176時間／30日168時間／29日160時間／28日160時間） |
| 休日・休暇 | ローテーションで月9日の休み ※うるう年でない年の2月は月8日 年次有給休暇 リフレッシュのための休暇（年3日間） メモリアルの休暇（年1日間） 結婚時の休暇（7日間） 出産時の休暇（3日間） 産前・産後の休暇（産前6週間／産後8週間） 看護のための休暇 ドナーとしての休暇 ※育児休業・介護休業の制度あり（取得実績も多数） |
| 応募条件 | 〈次のうちいずれかを保有〉 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修／介護職員基礎研修／ヘルパー1級 ◇介護職員初任者研修／ホームヘルパー2級 〈あわせて必須〉 ◇早番・日勤・遅番・夜勤のローテーション勤務に対応できる方 〈歓迎〉 〈このような方も応募できます〉 ・資格を取ったばかりで、現場経験はこれからという方 ・ブランクのある方 ・介護業界 〈先輩スタッフの前職例〉 介護以外の仕事から当社でスタートした先輩が多く在籍しています。営業職、警備員、飲食店での接客、アパレル販売、清掃、ホテル勤務、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港勤務、美容師、エステティシャン、受付事務（フロント）など、前職はさまざまです。 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |